既然昨天我買了書~
那我今天寫一寫文章,就先來分享一小段:
故事是這樣的,TED著名的演說者之一: Richard St. John
他著名的著作是:“The 8 Traits Successful People Have in Common: 8 to Be Great"
而他在TED著名的演說是:“8 secrets of success”
大家可以上網看喔 (http://www.ted.com/talks/richard_st_john_s_8_secrets_of_success)用FB登入,也可以用中文字幕看噢!
那我要分享的是這位先生在 “How to deliver a TED Talk" 這本書,所寫的推薦序中提到他在影中講到的在飛機上遇到來自貧窮家庭的一個小女孩問他:『How to leads success?』 他當時心想,即便當時的已經小有成就,但是對於這個問題仍然是啞口無言。而當他走去TED的總部,發現那裡聚集了一大群成功的人,他想到:『Why don't I ask them what helped them succeed and find out what really leads to success?』
於是乎,他感到很興奮地想要去面訪每一個人!但是,問題來了,他開始覺得擔心害怕與害羞,覺得這些人為何會想要花時間在我身上,回答我這些問題?所以他開始緊張、焦慮、擔憂、肚子裡充滿蝴蝶(這真是一個很有趣的比喻),不過正當他打算打消做這件事的念頭時有一位做冰淇淋的大人物走向他(Ben Cohen, cofounder of Ben & Jerrt's Ice Cream),他鼓勇氣跳到他面前去問他:『Ben, I'm working on this project. I don't even know what to ask you, but can you tell me what helped you succeed?』這時,對方很簡單的回答:『Sure, let's go for a coffee.』
很簡單吧?其實沒有想像中的那麼難,只是跨出去做就對了~ 我想這應該是大家一般都會得到的反應跟結論。
但我想要分享的接下來我讀到的這一段,才是真的令我產生共鳴的!
『You would think that little success would have wiped out the fear. No way. For the first 300 interviews, the shyness, anxiety, and butterflies all came rushing back every time I approached someone. (很令人難以置信吧!?如果大家剛剛有先點他的影片來看的話,應該沒法想像這麼能言善道的人,心裡頭卻是這樣想的)』
因此他又說:『But it's all about practice, and now a thousand interviews later I'm not shy at all. If Oprah walked by, I'd jump into her arms』
所以我覺得一次好的演說或者是說一個成功的人,其實都是經過數以千計萬計的練習,增加自己的信心之時也增強的自己的能力。籃球員裡不乏這樣的人,像是 Michael Jordan、Kobe Bryan 都是以刻苦練習著稱的(不是因為他們的條件喔!特別是他們都不是選秀狀元!)
最後我想要分享的是TED的十戒 (Ten Commandments) 但我想用另一本書的翻譯作者所翻譯的內容分享給大家會更清楚:
針對演說內容
- 老梗不能一用再用。
- 夢想得要夠大,創見要夠新,分享的事情要是前所未聞的。
- 必以精彩的故事穿針引線。
- 不得在台上有推銷行為,無論是公司、商品、著作、募資需求,均不得在台上提及;違者打入冷宮,永不錄用。
- 需時刻謹記一件事情:笑等於好。
表達風格
- 必須在台上流露出好奇心與熱情
- 對於其他講者的發言不得鄉愿,評論起來得暢所欲言,才能得『以道會友』與『就事論事』兩位大神的歡心。(這一點我還挺認同的,不要一昧地接受,這樣我還真懷疑是不是沒有認真的邊聽邊想?)
- 不可以妄自尊大,自以為了不起; 應以弱點示人,應知無不言; 成功要說,失敗也不能隱瞞。
- 不得照著稿念,應與台下互動。
- 不得超時,應準時結束,否則就是竊取下位講者的時間。(這一點我深深表示認同,我認為非常重要!)
這就是這次,第一堂有關於TED,我想要分享給大家的東西。希望越看心得越多,那就可以多寫個幾堂課了~哈哈~
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